株式会社プリソル（以下、「弊社」といいます）は、印刷業務を通じて、取得する個人情報のみならず、職員などすべての利害関係者の個人情報を保護する事は、弊社に課せられた重大な社会的責任であると共に、社会の信頼を得て企業活動を推進するために不可欠な要件であると認識しております。弊社では以下の個人情報保護方針を定め、弊社の従業員（役員・正社員・派遣社員・パート・アルバイトを含む）はこの弊社方針に従い、個人情報の適切な取扱いと管理を実施致します。

1.個人情報の定義

個人に関する情報（以下「個人情報」）、お名前、ご住所、電話番号、メールアドレスなど、個人を識別することができる情報をさします。 他の情報と組み合わせて照合することにより個人を識別することができる情報も含まれます。

2.目的外利用の禁止及びその他の措置を講じる事について

弊社は、個人情報の取得については、取得目的を明確にし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行いません。また、そのための措置を講じます。

3.個人情報の取得・提供について

弊社は、個人情報の取得・提供を、業務遂行のために適切な運用を行います。個人情報を収集する場合には、取得目的を明らかにし、お客様の承諾無く、第三者に開示・提供することはありません。また、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（これを、”目的外利用”という。）を行わないこと及びそのための措置を講じます。

4.個人情報の利用について

弊社は、個人情報を次の目的に利用します。

• 名刺、はがきなど印刷/宛名印字のため
• PR・販促活動、ダイレクトメール、メールマガジンなど、営業活動のため
• お見積もりやお問い合わせなど、ご依頼の商品作成のため
• 決済・発送・引取業務のため
• 採用・面接業務における選考資料及び各種案内送付等。
• 弊社の役員・従業員などから取得する個人情報は、従事して頂くために必要な労務・人事上の処理の為、給与、賞与、報酬、手当て等を支給し、納税、社会保険、雇用保険、健康保険その他法令等で必要な手続きを行う為、従業員の健康管理、健康維持に必要な措置をとる為、その他、福利厚生、社内手続き、緊急時連絡、ＰＭＳ運用など、会社運営に必要な諸手続きの為に利用します。
• アンケート調査及び無料サンプルセット、各種サービスの連絡、発送のため。
• 弊社への入退者を記録するため「来訪者記録表」による個人情報の取得　及び防犯カメラによる映像の取得。
• 弊社業務に係る全ての事業において、お問い合わせいただいた内容に回答するため。

5.コンプライアンス（法令遵守）

弊社は、個人情報保護に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。

6.安全管理

弊社は、個人情報の安全を確保するための安全対策を行い、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に努めます。また、社員への定期的な教育、建物等への入退室管理を行い、個人情報を含めた情報資産全般の保護に努めます。

7.苦情及び相談への対応、及び開示について

弊社は苦情相談窓口を設置し、苦情及び相談に対応します。また本人が自己の個人情報について、データの通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・提供停止についての要求がある場合には、JISの定めに基づき適切に対応します。特に開示については「個人情報の取り扱いについて」にてご確認ください。

8.個人情報保護管理体制および仕組みの継続的改善

弊社は、個人情報保護のための管理体制のもと、社内規程及びその運用方法などの仕組みを継続的に改善することに全社を挙げて取り組みます。

9.見直しについて

弊社では、より良くお客様の個人情報保護を図るため、及び法令等の変更に対応するために、個人情報保護方針を改定することがあります。

個人情報の取り扱いについて

株式会社プリソル（以下「弊社」といいます）は、個人情報を適正に取り扱い、個人情報保護を徹底することが社会的責務であると認識し、弊社の「個人情報保護方針」に基づき、弊社がお客様からお預かりした個人情報及び弊社自ら取得した個人情報を適正に管理いたします。

事業者名

株式会社プリソル

個人情報保護管理者

小神野　貴

連 絡 先 ：〒2230058 神奈川県横浜市港北区新吉田東5-51-16
電話番号：03-6447-2494

個人情報の利用目的について

弊社が取り扱う開示対象個人情報の利用目的は、以下の通りです。

1. お客様から取得する開示対象個人情報は、商品の発送・配達の為、お支払手続の為、メールマガジン送信の為、アンケート収集に利用する為に利用します。

2. 弊社の役員・従業員などから取得する開示対象個人情報は、従事して頂くために必要な労務・人事上の処理の為、給与、賞与、報酬、手当て等を支給し、納税、社会保険、雇用保険、健康保険その他法令等で必要な手続きを行う為、従業員の健康管理、健康維持に必要な措置をとる為、その他、福利厚生、社内手続き、緊急時連絡、PMS運用など、会社運営に必要な諸手続きの為に利用します。

3. 採用応募者から取得する開示対象個人情報は、採用選考の為に利用します。

4. 退職者に関する開示対象個人情報は、法定の手続きの為、また法定期間の保管等の為に利用します。

それぞれの利用目的の範囲を越えて個人情報を利用する必要性が生じた時は、改めてお客様から同意を得る事と致します。

個人情報の第三者提供及び委託について

弊社業務において個人情報を第三者に提供する事はございません。又、弊社は当該情報を外部へ委託する場合がございます。この場合、法令及び弊社規定で定めた基準に従って適切な管理を行います。

個人情報の利用・管理について

弊社が取得致しました個人情報は、正確かつ最新の内容に保つ様に努めると共に、個人情報の漏洩・滅失又は毀損の防止、その他の個人情報の安全管理の為、組織的・人的・物理的及び技術的な安全管理措置を講じ、適切な方法で管理・保管致します。

個人情報の利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用又は提供の拒否・消去について

弊社は、ご本人から個人情報の利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用又は提供の拒否・消去等のご依頼の申出がありましたら、特別な理由がない限り誠実に対応させて頂きます。特に開示については下記「開示対象個人情報の具体的手順について」にてご確認ください。

開示対象個人情報の具体的手順について

1．「個人情報開示対象依頼」により申請